Tras participar este lunes en una reunión con el candidato presidencial, Eduardo Frei, donde asistieron los parlamentarios electos de la Concertación, para analizar los futuros pasos de la campaña, y reunirse además con la Presidenta Michelle Bachelet, la diputada Carolina Goic retomó su trabajo legislativo y logró la aprobación de un proyecto de su autoría, que asegura los derechos de los trabajadores en caso de quiebra de la empresa en la cual laboran.
La parlamentaria explicó que ”es muy gratificante el apoyo que recibió este proyecto que elaboramos para evitar que los trabajadores se vean perjudicados en sus derechos e indemnizaciones cuando ocurre dicha situación, ya que frente a la declaración de quiebra de las empresas, muchas de estas despiden a sus trabajadores, fundando dicho despido en la causal de "caso fortuito o fuerza mayor", la cual no da derecho a indemnización”.
La diputada Goic agregó que “otro objetivo de este proyecto es aumentar de diez a once el tope de años de servicio que se indemnizarán en caso de quiebra, para igualar a estos trabajadores con el resto, además de establecer claramente que los montos que se pagarán en caso de indemnización se deberán calcular tomando como base el ingreso remuneracional, que es bastante más alto que el no remuneracional, lo cual hasta ahora no estaba explicitado”.
Precisó, también, que “además, queremos establecer que el monto correspondiente al mes de aviso de despido, que también se debe pagar en caso de quiebra, se considere como parte de las remuneraciones de los trabajadores y no como parte de las indemnizaciones, lo que de esta manera significará que pasarán del actual 8º lugar de prelación de pago que realice el síndico a cargo de la empresa, al 5º lugar, asegurándose de mejor manera el pago”.
Finalmente, la diputada Carolina Goic dijo que “ahora este proyecto pasó al Senado a su segundo trámite y esperamos que allá también sea aprobado, ya que esta es una iniciativa que busca mejorar los derechos de los trabajadores y que todos deben apoyar”.
La parlamentaria explicó que ”es muy gratificante el apoyo que recibió este proyecto que elaboramos para evitar que los trabajadores se vean perjudicados en sus derechos e indemnizaciones cuando ocurre dicha situación, ya que frente a la declaración de quiebra de las empresas, muchas de estas despiden a sus trabajadores, fundando dicho despido en la causal de "caso fortuito o fuerza mayor", la cual no da derecho a indemnización”.
La diputada Goic agregó que “otro objetivo de este proyecto es aumentar de diez a once el tope de años de servicio que se indemnizarán en caso de quiebra, para igualar a estos trabajadores con el resto, además de establecer claramente que los montos que se pagarán en caso de indemnización se deberán calcular tomando como base el ingreso remuneracional, que es bastante más alto que el no remuneracional, lo cual hasta ahora no estaba explicitado”.
Precisó, también, que “además, queremos establecer que el monto correspondiente al mes de aviso de despido, que también se debe pagar en caso de quiebra, se considere como parte de las remuneraciones de los trabajadores y no como parte de las indemnizaciones, lo que de esta manera significará que pasarán del actual 8º lugar de prelación de pago que realice el síndico a cargo de la empresa, al 5º lugar, asegurándose de mejor manera el pago”.
Finalmente, la diputada Carolina Goic dijo que “ahora este proyecto pasó al Senado a su segundo trámite y esperamos que allá también sea aprobado, ya que esta es una iniciativa que busca mejorar los derechos de los trabajadores y que todos deben apoyar”.
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